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씨중소기업중앙회 전경. [헤럴드]


장수 중소기업 10곳 중 3곳이 자녀에게 기업 승계계획을 수립하지 못하고 있는 것으로 나타났다. 정부가 ‘백년기업’ 육성을 목표로 각종 제도 및 세제 지원 방안을 내놓고 있지만, 중소기업들이 체감하는 효용성은 여전히 부족하다는 해석이 나온다.
중소기업중앙회(회장 김기문)는 ‘제37회 중소기업주간’을 맞아 16일 여의도 중소기업중앙회에서 ‘2025년 기업승계활성화위원회’를 출범했다.
기업승계활성화위원회는 기업승계 활성화를 위한 정책 과제의 현장성과 전문성을 높이기 위해 조직된 기구다. 올해 새롭게 구성된 위원회는 1·2세대 중소기업 경영자와 학계, 연구계, 법률·세무 전문가 등 총 2야마토게임장
0명으로 구성되었으며, 공동위원장에는 김동우 한국콘크리트공업협동조합연합회 회장과 정재연 강원대학교 총장이 위촉됐다.
기업승계활성화위원회는 이날 ㈔가족기업학회(학회장 윤병섭)와 공동으로 ‘백년기업을 위한 과제, 가업을 넘어 기업승계로 정책전환’ 토론회를 진행했다.
최수정 중소벤처기업연구원 연구위원은 주제 발표를 통해 “중소조아제약 주식
제조업의 60세 이상 대표자 비율이 2013년 15.9%에서 2023년 36.8%로 높아지며 고령화가 빠르게 진행되고 있음에도, 현행 제도는 여전히 상속·증여 중심의 가족 내 승계에 머물러 있어 다양한 승계 방식에 대한 제도적 기반이 부족하다”고 지적했다.
최 연구위원은 특히 “일본의 ‘경영승계원활화법’ 사례처럼 가업승계 지원대상을 종업원증권추천종목
승계 및 M&A 승계로 확대하고, 금융·M&A 지원까지 포함해 다양한 정책 수단을 통합한 기업승계 지원 법체계를 구축해야 한다”고 강조했다.
기업승계활성화위원회는 아울러 중소기업 600개사를 대상으로 실시한 기업승계 실태조사 결과도 발표했다.
조사에 따르면 중소기업의 27.5%는 자녀에게 승계계획을 수립하지 못한 것으로스탁
나타났다. 자녀에게 승계하지 않을 경우 기업의 향후 계획을 묻는 질문에는 30.2%가 ‘향후 매각 또는 폐업을 고려 중’이라고 응답해, 승계 공백을 메우기 위한 제3자 승계 등 대안 마련 필요성이 제기됐다.
응답기업의 87.7%는 기업승계 활성화를 위한 별도 법률 제정 필요성에 공감했다. 제3자 승계 및 M&A 지원 제도 도입에 대해서도야마토게임장
64.5%가 찬성했다.
제3자 승계 시 필요한 지원으로는 ‘세금 완화’가 70.8%(복수응답)로 가장 많았고, 이어 ▷M&A 요건 등 승계절차 간소화(39.3%) ▷전문가 컨설팅(25.3%) ▷승계 자금지원(18.6%) 등의 답변이 이어졌다.
추문갑 중기중앙회 경제정책본부장은 조사결과와 관련 “이번 실태조사 결과는 중소기업 승계가 더 이상 가족 내 승계만으로 해결될 수 없으며, 다양한 승계 경로를 제도적으로 뒷받침할 체계 마련이 시급하다는 점을 보여준다”며 “중소기업 승계를 단순한 자산 이전이 아닌 ‘백년기업’으로 이어가기 위한 사회적 과제로 인식하고 ‘중소기업 기업승계 특별법’ 제정을 통해 다양한 형태의 승계를 포함하는 종합적·체계적 정책 기반을 마련해야 한다”고 강조했다.
유재훈 기자